OBJETIVO, PROPÓSITO Y MISIÓN DE UN CARGO

Misión: Cuando tentamos determinar la misión del puesto de trabajo lo que se pretende lograr es tener una visión esquemática y general del puesto de trabajo que se esta elaborando. Podríamos decir que la misión de cada puesto de trabajo es la razón por la cual se crea. Por lo regular la función de cada puesto consiste en la dirección, supervisor o realización de parte del trabajo global de una empresa u organización. Por lo regular cuanto más importante es el puesto de trabajo, más desdibujados se encuentran las competencias que tiene el mismo, pudiendo incluir también a otros departamentos o a todos lo departamentos de la empresa. Cuando nos referimos al resultado del puesto de trabajo de lo que hablamos es a un compendio que incluye todos lo puntos anteriores.

PROPÓSITO: 
El objetivo del Cargo parte de ciertas bases que son necesarias para ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicas administrativas, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos. 

Un programa de análisis de cargos incluye normalmente las